Description
Vous êtes actif/active comme manager, coach, RH ou d’autres professions de l’accompagnement et vous cherchez à développer vos connaissances et votre pratique ? Notre formation en Analyse Transactionnelle dans le champs des Organisations est faite pour vous !
Basée sur les compétences requises pour aller vers la certification d’Analyste Transactionnel dans le champ des organisations, cette formation vous offre un espace stimulant et sécure pour approfondir, vivre et partager des concepts d’Analyse Transactionnelle et d’autres approches ciblées sur la gestion des processus humains dans les organisations. C’est également le cadre parfait pour faire des liens avec votre propre pratique tout en échangeant avec des pairs.
Objectifs :
Notre formation en Analyse Transactionnelle dans le champs des Organisations vous permet de nourrir :
- votre savoir, en acquérant de nouvelles grilles de lecture
- votre savoir-faire, en utilisant et en expliquant les concepts professionnellement
- votre savoir être, en vivant les concepts en groupe et en étant capable de parler du processus
Pré-requis :
- Cours 101 : Introduction à l’Analyse Transactionnelle
- Cours 202 : Approfondissement en Analyse Transactionnelle ou équivalent.
Thèmes :
1. Changement Émergent : développer sa conscience des 3 espaces de dialogue et les vivre de manière transparente pour viser l’efficience, l’abondance et la transparence
2. Théorie Organisationnelle de Berne : traiter la complexité tout en donnant priorité aux problèmes-clés et en se centrant sur eux
3. Rôles et positions de vie : le lien avec la gestion du stress et du burn-out, négociation, médiation
4. Transfert et contre-transfert et la dynamique de groupe
5. Diversité, égalité, inclusion et la culture d’entreprise
6. La personne, le groupe, le système, et moi dans tout ça ? – Quels outils de diagnostic ?
7. Les 8 opérations berniennes et la transaction empathique d’Helena Hargaden et Charlotte Sills (2 groupes en commun)
8. Que disent les neurosciences de l’apprentissage, de la gestion des émotions, de la boucle de la récompense ?
9. Autonomie, efficacité, durabilité, éthique dans les entreprise – quels leviers ?
10. Tendances sociétales (valeur du travail, valeur de la coopération et de l’intelligence collective) et styles de leadership dans les organisations
Méthodologie :
- Co-construction du déroulement de la journée
- Équilibre théorie, réflexion, exercices
- Liens concrets avec des situations professionnelles
- Espace pour des supervisions
- Respect du code éthique de l’EATA
Les dates de la volée 2024-2025 :
- 1 et 2 novembre 2024
- 29 et 30 novembre 2024
- 31 janvier et 1 février 2025
- 14 et 15 mars 2025
- 9 et 10 mai 2025
- 27 et 28 juin 2025
- 12 et 13 septembre 2025
- 31 octobre et 1 novembre 2025
- 12 et 13 décembre 2025
Horaires :
- 1er jour : de 17h30 à 21h
- 2ème jour : de 9h à 17h
Formateurs :
Valérie Cionca (PTSTA-O) et Yves Miglietti (PTSTA-C et conseiller psychosocial) ou une personne externe pour certains modules (1, 7, 9, 10)
Nombre de participants admis :
Maximum 10 personnes
Lieu :
Nyon VD, Suisse
Prix :
Financement individuel :
- CHF 350,- par module
- CHF 3’150.- pour la formation complète, soit 94,5 heures de formation + 5 supervisions
Financement entreprise :
- CHF 525,- par module
- CHF 4725.- pour la formation complète, soit 94,5 heures de formation + 5 supervisions
Pour aller plus loin :
En complément de ce cursus, il est vivement recommandé de participer à des intervisions et à des groupes didactiques
Pour toute question, prenez contact avec les fondateurs de notre École en Analyse Transactionnelle, ils se feront un plaisir de vous répondre.
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